要知道，在当今这个现金为王的时代，要点钱可真难。
政府如果一下子能给几百万，比做生意来得还快。
张沁越做越得心应手。她更喜欢税务组的工作，因为需要了解的知识更多，对分公司整体的运作都要更了解。
她感觉自己整个人的知识面和经验都扩展了，一个工厂的税务涉及到总账、成本、现金流等等各方面。
这种在不断成长的感觉实在是太棒了。
啊，这才是正向流动。
张沁准备好所需要申请的资料后，就开始找分公司的财务去做准备了。
另外，冯立那边也把政府补贴的信息复制下来，写成邮件，发给税务组内部所有分公司负责的税务员，让他们看看是否符合情况。
是的话，大家也要赶紧去找分公司准备。
但是，因为申请补贴也是有最后期限的。
有一些在休假的，跟做事情不太积极的人，其实并不会马上阅读邮件，而会拖一拖，过几天甚至一两个星期，才找工厂去准备。
不过，如果是张沁的下属，则不会。
因为张沁第一时间就通知大家开会，在会议室里详细的讲明白了各种条件，平时她就知道大家各自的分公司本来都在SZ市内。这几个条件自然是符合的。所以，只要照葫芦画瓢就好了。大家还有什么异议，也就是当面提出，她有针对性的解答。
有个叫小红的女孩高兴地说：“现在感觉好多了！做什么事情，为什么做，心里明明白白的！不像以前，哎呀，老要自己摸索。”
张沁笑着说：“自己摸索也有好处，可以思考一下。反正，大家有什么不清楚的只管问我。”
好的领导就是要有这种快速学习的能力和行动力。张沁已经发现，除了要会做人，团结手下，另外一个就是自己要懂专业。她在这三个月的时间里快速上手，还锻炼自己学习了冯立的技能，已经可以走到专家级的进度上，很让下属佩服。
这几个月里，张沁除了做税务的事情之外，还有管理培训的课要上。
她到了三个月，本来已经生过一胎，其实腹部一直都有点赘肉，所以现在肚子已经开始显形了。
但她在上培训时，像大家一样，该做什么就做什么。她除了一些剧烈运动的团建请假之外，不管是单独的还是团队的作业，都用心完成，拿了培训师给出的高分。
有的人天生就是很优秀的，张沁已经在这个主管当中脱颖而出。
当全敏看到每次作业的成绩时，从税务组侧面了解到张沁的言行和工作能力后，对她的态度也渐渐改观。
所以，也没什么怀才不遇的。
人的脸面是要靠自己挣出来的。
张沁给工厂发了政府补贴的邮件后，又出差去跟他们说了这件事。而且，她主动说起整理过上个月的资料，知道发票在哪，主动给予帮忙。
本来王大牛也不坏。之前就发现张沁特别负责，处处为他们考虑，态度也很好，还会主动想方法配合他们工作。
这次，他看张沁忙前忙后，像个大姐姐似的带着落落一起找以前的发票，觉得很是感动。
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