那个时候因为情况紧急，公司给乔毅订的直航，但现在返程了，需要转机，经过接近30个小时才回到国内，收到公司发来的消息：“回国后马上到公司来。”当时是凌晨4点。
乔毅打车回了住所，整理着行李，洗了个澡，换身干净衣服便出门上班。
准时在8点前出现在办公室，大家赶忙过来，竖起大拇指说：“兄弟，你牛啊！听说你把机器全拆了，然后又全装了回去。”
乔毅笑了笑说：“不然呢？问题肯定是从表面看不到的，一定在内部，只有打开内部才能找到问题点。”
张工笑着说：“推荐你果然没错。呆会8点半大家一起到车间开会。”
“车间？”大家不解。
“对，这次公司全部200号人到车间空地上开大会。张总开会。”张工说。
“天啊，又要搞事情了。”大家皱皱眉。
“少多嘴，干活干活。呆会差不多时间大家一起下楼。要上厕所的，提前去。”张工提醒着。
“为什么啊？还要提前上厕所？感觉出去旅游一样？”新员工不解。
“你不知道，张总一说就不停，像这样全员大会，至少4小时吧。可能到时候大家都没胃口吃午饭了。”黄亚非笑着说：“诶？不知道陆总是不是已经免疫了呢？哈哈。”
到时间了，各个部门的人全走向车间空地，这时候的会议没有凳子。王亮站在一旁，指挥人事专员将话题准备好。见张秀兰来了，赶忙拿起话筒，弯着腰递了过去。
张秀兰站在台上，脸部呈45度角上扬，开始她那娓娓道来的演讲。
“啊！我说，你们很幸福，有没有。啊！你们工作好不好，没关系，第二天还能继续上班，啊！你们工作上用不用心，没关系，反正有人给你们擦屁股，有没有！……”
听她这么说，大家心里琢磨着，估计要4小时了，这样连续站4小时，还是有些吃力的。乔毅看着周围，还有工人大着肚子也站在太阳下，他心里有些不是滋味。
张秀兰说：“根据战略，我们在每个国家都有售后维修工程师或合作单位，但这次，工程师都没辙，我们只能从现在的公司，派人，到美国处理这次事故！你们知道机票多少钱吗？你们知道签证多少钱吗？如果说这个故障来源于开发部，那么我就要质问你们，为什么没有测试好就发？如果这个是生产部出现的问题，我就要问质检部门，怎么能放行？……”
最后张秀兰将质量检验的主管史科朗叫到台上，说：“这次插头的事情，你怎么说？”
史科朗不说话。
张秀兰继续说：“生产的呢？生产都有没有接收过岗前培训？”
“有。人事负责的。”史科朗说。
“好既然都培训过，为什么还会出现这样低级的错误？”张秀兰此时鼻冒粗气，头冒青筋，没人敢回话，甚至连抬头看都不敢。
正当张秀兰要继续延伸到所有部门的时候，突然一个电话打了过来，她挂断不接，很快她的老公陆总拿着手机，示意让她接电话，她最后下台接电话，原来是券商的电话，关于上市的。她挂断电话后，再次上台，简单的说了一下惩罚，让质量检验部全员将作业流程全部重新学习，直到合格为止。便匆匆的结束了会议，跟着陆总坐车离去。
黄亚非笑着说：“多亏了券商，不然，我们还不知道要站多久！”
“你看到没？还有孕妇。”乔毅说。
“孕妇算什么？老板也是女的，当年她怀孕的时候，还挺着个大肚子东奔西走。我跟你说，公司不允许吃零食，其中也包括孕妇。”黄亚非笑着对乔毅说：“所以，你别在公司找对象，怀孕了连吃口零食都不许，还得跟我们这么站着，多可怜啊！”
“算了吧，你这就扯远了。”乔毅笑了笑。
这时人事部的方圆来找乔毅。
“我们领导说，想请你给大家上接课！”方圆看起来也很年轻，似乎刚毕业没多久，有些羞涩的跟乔毅说。
“哟，乔毅，出一趟国门就是不一样，做讲师啦！？”黄亚非笑着说。
乔毅看了看黄亚非，对方圆说：“我培训，你搞错了吧！你去找我领导吧。”
方圆似乎也觉得场合不对，连忙道歉的跑开了。
“乔毅，这丫头刚毕业1年吧，跟高敏是一组的，高敏走后，王亮就把高敏的活给了她，她不仅负责培训，还要负责员工关系，在我们这样的单位做员工关系，对她来说，难哦！”黄亚非笑着说。
“对了，你同学还在人事？”乔毅问。
“不，早不在了，铁打的领导，流水的小兵，这几个月，人事换了好几波人，这个方圆算老员工了！”黄亚非说。
“人事的流动率还真高！”乔毅似有似无的问。
“他们7个人事里面5个负责招聘，一个做薪酬绩效，一个就是方圆，做员工关系和培训。招聘之前出现的徐梦梦事件，让他们觉得出现问题的原因是招聘人少了，多几个就可以避免这个问题，可后来离职的多了，你看看你周围，仅我们开发，都换了一半的人了。结果也逼走了好几个HR。”黄亚非说。
“你怎么什么都知道？”乔毅感觉不可思议。
“公司有一个人你只要掌握她，你就能掌握全公司！”黄亚非故作神秘。
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