“你说谁？运行副总裁？应念情？”一时之间，言冉发觉自己脑子好像不太够用了。这个初来乍到，风风火火的运行副总裁怎么跟徐离扯上关系的？
言冉喘着粗气，捋了捋杂乱的思绪，才是继续问道：“那电子档案呢？他有电子档案吗？”
“好像也没有。”小王航医也是颇为无奈：“徐离才入职没多久，还没来得及录入电子档案呢。主任，需要我给应总的秘书打个电话问问吗？”
本来就心烦意乱的言冉被小王航医的话给气笑了, 反倒是阴阳怪气地说道：“可以啊，你试试呗。”
小王航医听出了言冉话里的意思：“主任，那现在怎么办？”
“这样，咱们航医室的系统里总该有徐离的证件照吧，你复制下来发给我，我等着。”
“现在再回去吗？”小王人麻了, 这来回跑的，都快错过回程的公交车的。
言冉冷冷道：“那你的意思是让我等到明天早上你上班是不是？”
主任都这么说了，小王哪里还敢怠慢, 赶紧下楼回航医室，打开已经关闭的电脑，调出徐离的信息。
没一会儿，言冉就收到了一个信息，正是来自于小王的图片传输。
言冉将图片点开，然后将徐离的证件照给自己的老同学看：“你看看，是不是他？”
老同学接过手机瞧了一眼，当即便是点点头：“就是他，我记得还是清楚的。怎么了，现在他在你们公司当飞行员？可以啊，手艺多得很啊。”
见到老同学确认，言冉只感觉全身的毛孔都舒张开来，突出一个爽快。当然了，这事儿虽说已经不离十了，可还是要再等等，等应念情那边将徐离的档案归还回去, 自己要亲自查一查徐离的过往工作经历。
只要确认徐离确实是在滨江第一人民医院工作过，而且还有过重大违纪的历史，那他可就有招来对付他了。
三天之后，徐离从中队长口中收到了一个让他万分震惊的消息，那就是公司的作风委员会已经开启了对他的调查，其原因在于此前的工作里存在重大违纪的情况。
飞行员，或者准确来说是空勤人员是非常注重过往工作经历的。比如一个飞行员要跳槽到另外一家航空公司，老东家是会给飞行员出具一个评鉴书的，其中包括了此飞行员在本公司的工作期间没有重大的违规问题。
新东家还是相当关注这个文件的。要是飞行员在与老东家的分手过程不是很愉快，老东家拒绝出具这份证明或者在这份证明上搞些手脚，那对飞行员来说还是相当难受的。
“什么意思？现在作风委员会连过往的工作经历都要过问了？我以前是在医院工作，又不是在航空公司。”徐离心里烦躁不已，当真是一波未平一波又起，真就不能让他安安心心地生活下去？
“你以前是医生？”中队长愣了一下：“那你的重大违纪是什么？该不会是治死过人吧？”
徐离实在没有心思跟中队长扯这种皮，心中已然在盘算着该如何应对。
中队长见徐离一脸的嫌弃，有些尴尬地说道：“这事儿要是放在以前，估计还没这么严重。可现在不一样了，局方强调作风问题。作风问题是个框，都往里面装, 你能到哪儿说理去？不过，在医院的重大违纪, 你也是够可以的。”
医院里的重大违纪, 普通人最直觉的感受就是医疗事故。真要是牵扯到这类问题，那徐离的情况可就不妙了。
不过，应该不是牵扯到刑事案件的。不然在办理空勤登机证的时候就得出问题了。
“现在的情况怎么说？作风委员会，到底是什么性质的问题？”说真的，徐离一直觉得作风这两个字跟自己没什么关系，至少他的理解里，作风委员会应该只会关注飞行员的私人生活作风。一些飞行员生活不检点搞得闹到公司里，导致公司颜面尽失，那才是作风委员会该去管的。可千算万算，怎么就轮到自己头上了？
中队长一摊手：“这么跟你说吧！只要作风委员会开启调查了，那么他们内部就基本默认你有问题了。如果你拿不出来什么决定性的证据，那就等着接受处罚吧。”
“什么决定性的证据？”徐离头都要疼了。决定性的证据那就是让滨江市第一人民医院撤销他的违纪处罚，这倒是谁都知道的法子，可关键是，他确实做了一些不好的事情，人家凭什么撤销？
这不就是陷入了一个死胡同了？
就在徐离一筹莫展之际，中队长神情暧昧地凑过来，朝着徐离挤眉弄眼：“你搞不定自己的问题，那你就去搞定作风委员会的那群老头子啊。”
徐离有些嫌恶地拉开距离：“什么意思？”
“上次你去找应总让他撤销你的处罚结果，事儿是不是成了？这次就再来一次啊！”中队长搓着手：“徐离啊，你说实话，你是不是跟应总之间有些私人关系啊？”
“这么做可以吗？”徐离不由陷入了深思，至于中队长的后半句话，直接被徐离给忽视了。
让应念情以运行副总裁的身份向作风委员会施压，这事儿到底有没有搞头吗？
“当然是不可以的。”作风委员会办公室里，一个须发皆白的委员正在悠哉悠哉地泡茶。这些作风委员会的委员大多是空勤人员出身，职业期间表现不错，但是因为各种各样的客观原因无法执行空勤任务了，就转到了地面。委员瞄了眼站在不远处的应念情：“我说应总啊，我们作风委员会又不是隶属飞行部的，是一个独立机构，你的话在我这边也不好使啊。”
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