由于公司人数太多，沈浪发开年红包的惯例也就取消了，直接发到员工工资卡里，每人五百块，基本能抵消来回车票了。
上班后，沈浪面临的第一件事就是产业园的问题，土地是批下来了，但是建设施工，还有后续的物业管理，以及员工福利房的分配，都比较复杂。
毕竟现在各个公司、项目组之间都是独立财务结算，而且除了激浪娱乐之外，三家公司已经引入了其他资本，产业园的建造费用如何分摊，都需要跟各个股东协商。
而且，像AI研究所跟星辰科技也要搬到产业园来，是采取租赁的模式，还是沈浪额外投钱分摊建设成本？
福利房就更复杂了，两万平米的面积说少不少，说多也不多，能够分配到房子的只有少数，肯定要先紧着那些对企业贡献大，或者是紧缺型人才来。
而AI研究所跟星辰科技满足这两项条件的人才占比很高，这样一来对浪潮这几家公司又显得不太公平。
没办法，沈浪只能把何晓鹏、王晓川、张永他们各个项目的负责人叫到公司开会。
自然，少不了一番争执，众人吵得不可开交，毕竟是为自己手底下的人才争取福利，人家干活的时候卖力气，到了谋福利的时候，你抢不过，会严重影响威信。
沈浪还发现比较有意思的一个现象，何晓鹏、王晓川、林永、袁帅这些人隐隐有报团取暖的趋势，而张永跟王星、梁瀚、李清、王涛这些后进公司的，隐隐是一个阵营。
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