对于九九八厂来说，越是发展越是感觉底蕴的不足，现在就算是将轧钢厂拿下了，但在不断出现新项目的情况下，技术工人短缺的问题就会是一直存在的。而想要解决这个问题，无不是上十年如一日的培养才能达到的，特别是八级工，这种顶级的工人，更是如此，一名工人想成长到这种程度，可能会是一辈子的事。
想到这里李昭继续说道：「现在技校已经开始了，我们技术工人招生的事情也需要开始了，这些主要招收年龄比较小的，虽然成才的时间会比较久，但能解决未来的问题，另外就是厂里的技术培训，现在已经过了年了，也要继续开始了，而且我们不能如以前轧钢厂那样不重视，需要加强力度才行，将培训正规起来。」
以前轧钢厂搞得培训，李昭也是有所耳闻的，工人想去就去，不想去就不去，而且还没有考核手段，这样虽然很多人为了好好表现，在车间甚至厂里留下印象，都会去一下，但能学到多少那是真的很难说，可以说有效果，但效果非常有限。
所以李昭希望这个培训正规起来，不仅要学习，还要正规的学习，不仅让厂里的老师傅讲，更要让研究所派人到那里讲一些原理方面的东西，要让工人知其然，更要知道其所以然，这样才能更快的培养技术工人，除此以外就是要考试，而且考试还不能没有影响，这个成绩要和他们评优、奖金等等挂钩。
想到，李昭就开始和苏父说了起来，将他的培训计划都说了出来，说白了就是直接搞了一个颇为正式的夜校，既有理论又有实际，既要考试，还要有奖惩，李昭就不信了，这样正规的方式，还和工人的切身利益挂钩，他们还能不上心。
听了李昭的想法之后，苏父说道：「我看可以，这个也直接挂到技校之下吧，我看看再调一些人专门组成技校管理团队，既然已经走到这一步了，就把这个直接正式起来，正好你前面说过之后，我找了领导，也拿到了办学资格，招生要到下半年，上半年就先拿工人练练手吧，下半年看看厂里的情况，再决定办什么。」
李昭听了之后说道：「好，就是这样的话，恐怕我们这边的学校会有点不够啊，我们虽然是主要培训钳工这一类的技术工人，但现在这些工人的规模可不小，要不然先把红星小学拿过来用用，就是这样做的话，我们的建房计划会受到影响，如果想要保证的话，只能先找地方建房了，而且学校也需要进行扩建。」
苏父这时说道：「这些都不是问题，找块地还是难不倒我的，你就放心吧。」
李昭听了也是安下心来，苏父的人脉还是非常强的，找块建房子的地那是真的难不倒他，而且他这也是在给李昭减少事情，对于很多事情他会找李昭聊，但只要拿出了比较好的解决办法，那么这个事情就不用李昭怎么管了。
就如现在，关于几个工厂招工的事情，他也和其他人讨论过，但能想到的方法实在有限，而李昭则是直接不管不顾，直接打上了军方汽车兵的主意。现在的汽车兵基本上都是人才，基本的修车都会，服役时间比较长的，可能还能直接拿几辆报废的车去拼凑可以用的车，可以说只要干了几年，各个都是人才。
这样的想法，基本上一般人根本不会去想的，而李昭就敢想，而且他的设想在苏父眼里，还非常容易实现，毕竟厂里马上就要生产军车以及新的民用车，来厂里也算是培训了，有他们带着，基本上在让研究所相关的小组指导一下，很快就能培养出一批能够胜任组装的技术工人出来，这时这些士兵就能直接回去了。
而他们回去之后，这些汽车的维修，那就基本上不会有什么问题了，可以说是双赢。但一般人敢这么想吗？他们根本不敢想，就算是苏父都没有往这方面想。
解决了组装的问题，剩下的最大的问题
就是机加工以及冲压车间的问题了，冲压车间的问题可以直接招人到三轮车的厂培训，这些东西相对来说比较简单，毕竟不需要他们修理机器，更不需要他们制造模具，只是使用机器罢了，所以很快就能培训出一批基本掌握操作的工人出来，而最难得就是机加工方面的工人。
这里包含的就比较多了，基本上车铣刨磨都需要，除了这些机械方面的加工人员之外，还有电工、焊工、铸造等等方面的工人，是最麻烦的部分，而这一部分，就只能靠现在九九八厂里现有的这些技术工人了，这些都不是短时间内能培养出来的，除非上级肯再帮着调一批人给他们，不然很难短时间内解决。
虽然这个方法不一定能够有作用，李昭还是要提出来，于是李昭继续说道：「咱们有没有可能再从上级那要到一些工人，我们现在的情况如果想要快速形成生产能力，除非上级能够再给我们派来一批技术工人，不然根本不可能短时间内拿出多少产品，就以我们现在的生产能力来说，能产万把量算是非常多了。」
这个数字对于现在的九九八厂已经非常多了，就以现在厂里的情况来说，这还得是厂里的数控机床形成规模之后的产能。虽然开始的时候工人可能不能很好的操作数控机床，但也不用他们一开始就编制程序啊，毕竟他们大部分时间可能生产的就是一些固定的零件，而且还是连续生产十天半个月那种。
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