听见叶飞的声音，被点到名字的新兵心里咯噔一下，愣在了原地。
而其他人，则是对着这些新兵投去了或是同情，或是幸灾乐祸的眼神。
在他们看来，叶排长单独留下这群素质较差的新兵，准没好事，估摸着要给他们开开小灶，上上强度。
嘿，让他们猜对了，叶排长还真准备给他们开开小灶。
不过开小灶的方式，就和他们想象的，不太一样了。
“随便找位置坐吧。”
见叶飞的声音再次响起，各位新兵以及各位班长，这才回过神来，忙不迭找着前排的位置坐下。
在座位上，众新兵在心里忐忑不安的揣摩着叶飞的用意，没有一个人敢抬头直视叶飞的目光。
而前排的叶飞，也是迟迟没有张口。
一时间，学习室内的气氛越发沉寂。
三位班长还好，这场面见识的多了。
而几位新兵几乎被这股氛围，压得喘不过来气。
其实素质不行的新兵，下了基层连队之后，大部分过的都非常难受。
看看叶飞刚下连时，在一中队的遭遇就知道了。
那个时候的叶飞是什么人？手握一个嘉奖的新训标兵！
偌大的二总队，几年都出不了叶飞这么一个人物！
结果呢？不还是挨整？该吃的下马威不还是要吃？
虽说后来，叶飞靠着自己的表现和素质，在一中队混的是如鱼得水。
可那些底子薄，素质差的新兵，经历的又是什么样的生活？
没有休息，没有放松，不是训练就是搞内务，时时刻刻都有一双眼睛在盯着，一旦犯了点毛病就是一顿喝斥。
而且这还是常态化的生活。
如果非要用一个词，来形容素质不行的新兵，在部队第一年的生活，那就是压抑。
无比的压抑。
同批战友的嘲笑和冷落，老兵士官的呵斥和训责。
所遭受的这一切，堪称是针对的对待，仅仅是因为一个原因。
素质不行。
素质不行，考核的时候就要拖单位后腿，影响单位成绩。
单位成绩不好，接下来的一个月，几个月，甚至半年，一年，直到下次考核，整个单位上到主官，下到新兵，就没人能过得舒服。
为了避免这种情况发生，主官只能是给老兵士官加担子，施压力，让他们把单位最薄弱的一环，即新兵们的素质，补起来。
接到任务的老兵士官还能怎么办？只能用上面那种法子，逼迫新兵们尽快把各项素质提起来，成长为一名合格的战斗员。
这么一看，只有新兵受伤的世界达成了。
素质不行=被针对=犯事挨骂挨整=提心吊胆压力太大=犯事=继续挨骂挨整
恶性循环了属于是。
可不管是叶飞，还是杨滨，要想让自己麾下部队，在考核时的表现突出，就不可能放松对新兵的管理。
还是那句话，慈不掌兵。
并且这一点，新兵自己心里也清楚。
直到现在，他们所有人，都认为叶排长可能对他们很生气，留下他们，估计是要对他们采取一些措施，手段。
在忐忑不安中，众新兵将头埋得很低，等待着叶排长对自己的审判。
“把头都给老子抬起来！”
“小兔崽子，直视我！”
叶飞突如其来，声若惊雷的一嗓子，吓得众新兵魂不附体，惊出一身冷汗。
半晌，众新兵才顺着叶飞的安排，有些迟疑的抬起头，迎着那躲在镜片之后的目光，看向叶飞。
“老子还什么都没说呢，一个二个搁那垂头丧气的，像特么什么话？”
“你们这个德行，像是个军人吗？能保家卫国吗？”
“自己摸摸下面，看看自己的家伙什还在不在？”
“在的话就他吗给我把腰杆挺直了！摆出个老爷们的样子来！”
“素质不行的兵，我带过一堆。”
“但有一种兵，我打死不带！”
“那就是孬兵！”
“素质不行可以练，心气没了，那还算什么男人？”
“大声告诉我，你们是不是孬兵？”
戴着眼镜，文质彬彬的叶飞，对着这群新兵破口大骂的形象，形成的反差非常强烈。
三位班长见状，一时间愣在了原地。
而众新兵，被叶飞的话激的是热血上涌，曾经离开家门，踏上那通往他乡的火车时，那誓要为国效力，在部队干出一番事业的豪情壮志被再次唤醒，纷纷从座位上站起，气势汹汹，唾沫星子横飞的对着叶飞怒吼道。
“不是！”
有两名新兵的表现更加夸张，脸涨得通红，上胸一起一伏的喘着粗气，似乎是被叶飞骂急眼了。
此情此景，应该配上一个标题，放到企鹅看点，定能收获无数点击。
《震惊，九句话，惊呆了三位观众，令五名壮汉对我怒目相向！》
嘿，真别说，还挺形象。
见各位新兵或多或少都被自己激起了点斗志，但叶飞觉得仍是火候不到，将手掌放到耳后，装出一副听力不好的样子，继续询问道。
“什么玩意？我听不见！”
“不是！”
“大点声！”
“不是！!”
“再他吗大点声！”
“不是！！!”
“你确定你们都不是孬兵？”、
“确定！”
“很好！”
得到了自己想要的答复，叶飞话风一转，直接图穷匕见！
“从今天起，到考核开始之前，体能训练的时间，你们都跟着我，我带着你们一起训练！”
“先说好，我组织的训练，强度非常大，提前做好心理准备。”
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